广州经济蓝皮书:广州求职人数女性首次超过男性

来源:金羊网-新快报 作者:王娟 发表时间:2018-06-21 08:51

■新快报记者王娟 通讯员易卫华

2017年广州经济平稳增长,完成地区生产总值21503亿元,增长7.0%,预计2018年全年地区生产总值增长7.0%左右;广州服务业用工需求占主导地位,去年女性进场求职人数近年来首次超过男性求职者……2018年6月20日,由广州市社会科学院、社会科学文献出版社共同主办的《广州蓝皮书:广州经济发展报告(2018)》(下称《广州经济蓝皮书》)发布会在广州举行。

预计今年经济增长7%左右

《广州经济蓝皮书》指出,2017年广州经济平稳增长,完成地区生产总值21503亿元,增长7.0%。其中,从产业看,制造业和服务业增长均有所放缓;从需求看,外贸出口增长有所加快,消费增长保持基本稳定,但投资增速有所回落。

展望2018年,世界经济继续向好,我国将实施稳健中性的货币政策和积极的财政政策,全面深化改革开放,推动高质量发展,经济有望保持平稳增长,但仍面临较大的挑战和风险,广州经济有望继续实现平稳发展,综合考虑各方因素影响并经模型测算,预计全年地区生产总值增长7.0%左右,住宅市场有望保持平稳发展。

《广州经济蓝皮书》总结了2017年广州工业和信息化发展的基本情况和存在问题,提出了2018年三大发展重点,即:加快动能转换、推动提质增效、促进深度融合发展。

检验员成十大紧缺工种之一

《广州经济蓝皮书》显示,2017年广州人力资源市场保持基本稳定,进场企业登记需求人数和求职人数均有所下降;求人倍率有所上升;企业在岗职工以青壮年为主;求职者年轻化、高学历趋势愈发显现;企业用工稳定性有所增强。

从产业用工需求来看,2017年广州第一、第二、第三产业用工需求占比分别为0.09%、34.89%和65.02%,第三产业用工需求占据主导地位。在2017年广州市就业培训信息系统发布的岗位需求中,排名前十的工种依次为部门经理及管理人员、营业人员、行政事务人员、机动车驾驶员、餐厅服务员、治安保卫人员、机械冷加工工、房地产业务人员和检验员。其中,检验员取代饭店服务人员成为广州十大紧缺工种之一。

从求职者性别比例来看,2017年广州人力资源市场进场求职者中,男性占49.89%,女性占50.11%,与上年相比,女性占比上升8.77个百分点,进场求职者性别比虽保持均衡状态,但女性进场求职人数近年来首次超过男性求职者。其中原因,一方面,可能与女性独立性提升和求职意愿增强相关;另一方面,不少女性求职者职业技能不高、求职渠道有限,更依赖于通过人力资源市场服务机构获得就业信息和就业机会。

编辑:海辉
数字报

广州经济蓝皮书:广州求职人数女性首次超过男性

金羊网-新快报  作者:王娟  2018-06-21

■新快报记者王娟 通讯员易卫华

2017年广州经济平稳增长,完成地区生产总值21503亿元,增长7.0%,预计2018年全年地区生产总值增长7.0%左右;广州服务业用工需求占主导地位,去年女性进场求职人数近年来首次超过男性求职者……2018年6月20日,由广州市社会科学院、社会科学文献出版社共同主办的《广州蓝皮书:广州经济发展报告(2018)》(下称《广州经济蓝皮书》)发布会在广州举行。

预计今年经济增长7%左右

《广州经济蓝皮书》指出,2017年广州经济平稳增长,完成地区生产总值21503亿元,增长7.0%。其中,从产业看,制造业和服务业增长均有所放缓;从需求看,外贸出口增长有所加快,消费增长保持基本稳定,但投资增速有所回落。

展望2018年,世界经济继续向好,我国将实施稳健中性的货币政策和积极的财政政策,全面深化改革开放,推动高质量发展,经济有望保持平稳增长,但仍面临较大的挑战和风险,广州经济有望继续实现平稳发展,综合考虑各方因素影响并经模型测算,预计全年地区生产总值增长7.0%左右,住宅市场有望保持平稳发展。

《广州经济蓝皮书》总结了2017年广州工业和信息化发展的基本情况和存在问题,提出了2018年三大发展重点,即:加快动能转换、推动提质增效、促进深度融合发展。

检验员成十大紧缺工种之一

《广州经济蓝皮书》显示,2017年广州人力资源市场保持基本稳定,进场企业登记需求人数和求职人数均有所下降;求人倍率有所上升;企业在岗职工以青壮年为主;求职者年轻化、高学历趋势愈发显现;企业用工稳定性有所增强。

从产业用工需求来看,2017年广州第一、第二、第三产业用工需求占比分别为0.09%、34.89%和65.02%,第三产业用工需求占据主导地位。在2017年广州市就业培训信息系统发布的岗位需求中,排名前十的工种依次为部门经理及管理人员、营业人员、行政事务人员、机动车驾驶员、餐厅服务员、治安保卫人员、机械冷加工工、房地产业务人员和检验员。其中,检验员取代饭店服务人员成为广州十大紧缺工种之一。

从求职者性别比例来看,2017年广州人力资源市场进场求职者中,男性占49.89%,女性占50.11%,与上年相比,女性占比上升8.77个百分点,进场求职者性别比虽保持均衡状态,但女性进场求职人数近年来首次超过男性求职者。其中原因,一方面,可能与女性独立性提升和求职意愿增强相关;另一方面,不少女性求职者职业技能不高、求职渠道有限,更依赖于通过人力资源市场服务机构获得就业信息和就业机会。

编辑:海辉
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