停工咋算工资上班的有加班工资吗？关于台风的7个法律问题答案在此

来源：金羊网　作者：董柳　发表时间：2018-09-16 22:17

金羊网讯记者董柳报道：台风“山竹”席卷广东，也吹来一些可能到来的法律问题：因台风“停工”的员工工资如何算、上班的员工有加班工资吗？快递“姗姗来迟”，快递公司要赔钱吗？被吹落的花盆砸伤找不到“肇事者”，只能忍气吞声？记者今天（9月16日）采访广东省律师协会劳动法律专业委员会副主任、律师蔡飞和和北京市炜衡（深圳）律师事务所律师陈伟。

（1）员工上下班途中因台风发生伤亡算工伤吗？

蔡飞介绍，根据《工伤保险条例》的规定，上下班途中认定为工伤的情形只有一种，即“在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的”。也即，法律上对于上下班过程中的伤亡，只有发生交通事故，才能认定为工伤，因而，上下班途中因台风吹倒、摔倒等发生伤亡的，不能认定为工伤。

台风来了，员工参加抢险救灾受伤，是否算工伤？蔡飞说，《工伤保险条例》第十五条规定：“职工有下列情形之一的，视同工伤：……（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；……”因此，员工在台风天气，参加抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害，应当视为工伤。

（2）户外广告招牌等砸伤了人责任该由谁负担？

陈伟律师说，依侵权责任法的规定，建筑物、构筑物或者其他设施及其搁置物、悬挂物发生脱落、坠落造成他人损害，所有人、管理人或者使用人不能证明自己没有过错的，应当承担侵权责任。所有人、管理人或使用人赔偿后，有其他责任人的，有权向其他责任人追偿。

因而，在台风天气下，花盆、悬挂物等脱落、坠落伤人，法律是推定建筑物、构筑物及其他设施的所有人、管理人、使用人有过错且要承担责任，而台风也不能成为免除其赔偿责任的正当理由。在此情况下，受损害者无需证明过错原因，只需要证明自己受损及损失后果即可索赔。

如果台风将户外广告招牌、花盆、悬挂物吹落，而找不到责任人，是否就只能自认倒霉了呢？“不是。”陈伟说，依侵权责任法规定，从建筑物中抛掷物品或从建筑物上坠落的物品造成他人损害，难以确定具体侵权人的，除能够证明自己不是侵权人的外，由可能加害的建筑物使用人给予补偿。“根据以上规定，如果台风将你或者你邻居家的花盆吹落，而又难以确定具体是哪一家的花盆时，除非你能证明你不是侵权人，否则，发生花盆伤人这一建筑面的所有业主包括你，都要承担法律责任。”

（3）没上班的工资咋算已上班的要付加班工资吗？

对于“山竹”的到来，不少部门发出“停工”通知，没上班的员工工资咋计算？

“台风来了，如果达到一定级别，比如说本次政府通知不上班，可以休假，且工资照常发放，但不叫带薪年休假。”蔡飞说，

陈伟介绍，依据《广东省工资支付条例》：“非因劳动者原因造成用人单位停工、停产，未超过一个工资支付周期（最长三十日）的，用人单位应当按照正常工作时间支付工资。”陈伟和蔡飞均认为，对于没有上班的员工，企业应按员工正常工作时间工资支付。

既然不上班的员工呆在家里也有钱拿，那么上班的员工算不算加班、是否有加班工资？陈伟和蔡飞均认为，用人单位无需支付加班费，因为“加班费指的是在法定的工作时间之外上班所需要支付的对价。”

“当然，如上班超过八小时的，超过部分则应当按加班计算并支付加班工资。如果恰遇周末台风来了还在上班，且又不能调休的，是要支付加班工资的，但这个加班工资跟台风没有关系。”陈伟说。

（4）快递延误送到快递公司要赔钱吗？

“不用赔钱。”陈伟说，台风属于法律上的不可抗力，不可抗力是免责事由，我国民法通则及合同法规定，不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，依法是要免除违约责任的。因此，台风来了，如果快递延误送到，快递公司可以此为由免除违约责任。

（5）小区车库进水车辆被淹物业有责任吗？

陈伟认为，物业公司作为地下车库的管理人，应当对地下车库的挡水、排水、防渗漏等进行检测，以确保能够应对突发的险情。由于小区物业没有尽到提醒义务，也没有及时排除险情，导致轿车泡水受损，物业应该承担相应的法律责任。

（6）树砸坏了车园林部门有侵权责任吗？

经常，台风过后，一些停在树下的车辆成了“受害者”。