高端文艺人才引进成效颇丰 大力建设“深圳智库”

深圳高端文艺人才引进成效颇丰，深圳哲学社会科学学术名家库首批入库专家已达15位

羊城晚报全媒体记者 王俊 宋毅

人才，对于一座城市发展的重要性不言而喻。文艺名家，对于一座城市是否有文化更是一个绕不开的标准。他们犹如夜空中闪亮的星，为城市的文化建设发展指引道路。历数深圳建市以来的文化名家，著名画家王子武、钢琴教育家但昭义、文艺理论家胡经之等重量级文艺名家为“文化深圳”贡献极大。不过相比于其他文化名城，深圳存在着文化高端人才缺失的短板。近年来，深圳大力引进国内大家，以“天下之才”弥补学术短板。

可喜的是，深圳文艺智库建设已颇有成效——《深圳文化创新发展2020（实施方案）》中期评估会上曾亮出一份漂亮的成绩单：“深圳哲学社会科学学术名家计划”启动以来，截至去年8月，深圳哲学社会科学学术名家库首批入库专家已达15位，张树华、谢寿光、迟福林、巴曙松、王珺等国内知名专家加盟成为深圳发展的“智囊团”成员。

文化名家丰富了深圳的文化肌理

著名画家王子武，长期定居深圳，曾任深圳市文联副主席，长安画派代表人物，国家一级美术师。他是上世纪八十年代被深圳特区的活力建设所吸引，而举家搬迁至深圳的。彼时的深圳文化艺术领域尤其是绘画领域几乎是一片空白，好在，王子武与一班著名画家辛勤耕耘，排除万难，终于创立了深圳画院。如今，深圳画院已经是深圳特区建设现代文化名城的重要抓手之一。

著名钢琴教育家但昭义，深圳钢琴教育的杰出开拓者、领军人物。1940年出生于中国重庆，毕业于四川音乐学院钢琴系。现任教于深圳艺术学校，曾获“全国文化先进工作者”、文化部“第五届区永熙优秀音乐教育奖”等称号。从教三十余年，培养了李云迪、陈萨、张昊辰等一批优秀音乐家。

文艺理论家胡经之，1933年出生于无锡。深圳大学文学院中文系教授，博士生导师，深圳文艺理论的代表人物。原北京大学教授，现深圳大学学术委员会副主任、人文社会科学委员会主任、文艺美学博士生导师。著有《文艺美学》《文艺美学论》《胡经之文丛》等。

不仅是他们，还有许许多多的文化名家……他们的创作成果，丰富了深圳的文化肌理；他们的埋头苦干与开拓创新，也成为城市文化的基因。

深圳高端文化人才仍比较缺乏

不过，相比于其他文化名城，深圳还是缺乏相当数量的文化大家。《深圳市文化发展“十三五”规划》指出，深圳的高端文化人才比较缺乏，人才引进和发展环境尚待优化。数据显示，深圳在2015年-2017年引进办理入户的文化类专业人才约3.5万人；2017年人才引进整体数量为23.37万人（不包括留学生、博士后和公职人员引进），其中文化人才仅占约5%。

“大师级的人物对一个城市的文化存在非常重要，当年香港有饶宗颐，广州有陈寅恪，但是深圳却没有全球顶级的文化大师，大师的存在对于区域文化城市非常重要，因为他们代表了城市的文化高度。”深圳市政协委员尹昌龙说，过去深圳曾“不拘一格”引进钢琴名师但昭义，那时但昭义不仅年龄超过引进标准，还需办理繁琐的手续，但深圳为他“一路绿灯”，魄力十足。除了但昭义和他的团队，他的学生陈萨、李云迪，连同学生的家长，深圳都一同引了进来。“正是这一举动，使深圳的钢琴艺术水平不断提高，获得‘钢琴之城’的美誉。希望深圳加大文化人才引进力度”。

除了文化大师，深圳的创意研发人员也较为紧缺。调研报告显示，深圳文化创意产业中创意研发人才紧缺，中高技能人才占比不足1/3，人才吸引力下降。深圳市政协文化文史学会公布的《以创新提升深圳文化发展质量调研报告》分析，生活成本高与薪酬偏低压力较大等，或造成创意人才不足。

《深圳文化创新发展2020（实施方案）》明确要求，引进、培养一批文化名家和艺术英才。深圳市文化发展“十三五”规划则提出，积极引进高端文化人才，不断完善高层次人才政策，优化文化队伍人员结构。引进培养一批学术大家，加强智库建设，增强哲学社会科学研究力量；将深圳打造成为文化人才群英荟萃的国际文化创意先锋城市，努力建设与现代化国际化创新型城市相匹配的文化强市。

多位专家成深圳发展“智囊团”成员

《深圳文化创新发展 2020（实施方案）》指出，实施“驻院、驻校、驻馆”学术名家计划和特聘研究员、访问学者、博士后工作站、学术新苗培育计划，引进一批国内大家，力争每年社科人才增加10%-20%，以“天下之才”弥补学术短板。同时，依托深圳大学、南方科技大学等高校，建成一批在全国、全省具有领先地位的优长学科，推出一批深圳特色的学术精品，到2020年建成2至4家国内知名智库，为“深圳学派”建设奠定坚实基础。打造“深圳学术年会”等高端平台，支持综合开发研究院（中国·深圳）做好国家高端智库建设试点工作。

深圳在文化人才引进方面的持续发力颇有成效。《深圳文化创新发展2020（实施方案）》中期评估会上的一份成绩单指出，“深圳哲学社会科学学术名家计划”自2016年12月启动，以“天下英才为我所用”的气度，通过柔性人才引进机制，吸引国内外优秀学者为深圳发展贡献智慧。截至去年8月，深圳哲学社会科学学术名家库首批入库专家已达15位，张树华、谢寿光、迟福林、巴曙松、王珺等国内知名专家加盟成为深圳发展的“智囊团”成员。

另一方面，深圳近年来大力实施中长期人才发展规划纲要（2011—2020年），围绕产业结构调整和转型升级对人才的需求，不断优化完善人才环境，着力引进培养产业人才，大力推动文化创意、互联网、新一代信息技术等战略性新兴产业人才队伍建设。

据介绍，文化创意、互联网、新一代信息技术等产业人才按照深圳高层次人才政策有关规定，可以享受住房、医疗、配偶就业、子女入学等优惠政策。深圳“产业发展与创新人才奖”，每年安排专项资金2亿元用于奖励1万名创新型人才。在人才安居方面，深圳持续推进人才安居工程，为文化创意、互联网等产业人才提供住房保障。其中，2013年推荐92家文化创意企业纳入深圳市人才安居试点范围，另有181家文化创意企业被纳入区人才安居试点范围，有效扩大深圳文化产业人才安居保障的覆盖面。

政协委员为未来人才引进支招

深圳未来应该如何更好地进行文化人才建设？深圳市政协委员梁宇建议，深圳应实施灵活而有效的激励措施，制定高端文艺人才表彰、奖励制度，建立高端人才津贴补助制度，推行“贡献与待遇相结合，影响与利益相结合”的做法，并设立高端文艺人才创造基金和贡献奖励专项经费。

深圳市政协文化文史和学习委主任柳光敏建议，早日着手在深圳本地高校增加开设创新类文化艺术、文化产业专业课程或者建设相关高等院校。

深圳市政协委员姜华则指出，深圳不仅要引进文化人才、留住文化人才，还要从小培养文化人才，让深圳培育出更多的“未来大咖”。另外，深圳要支持粤港澳各类院校和机构在文化理论研究、人才交流与培训等领域开展合作，加强艺术创作和青年艺术人才培养，为文化产业发展储备人才力量。