在穗海归人才就业需求分析报告 金融业最受海归青睐

据教育部统计,2018年度我国出国留学人员总数为66.21万人,各类留学回国人员总数为51.94万人,留学回国人数稳步提升,高层次人才回流趋势明显。

“回国潮”升温,在广州的海归就业情况如何?11月12日,南方人才市场发布在穗海归人才就业需求分析报告。报告透露,在穗海归男性居多,30岁以上占比大,逾三成为硕士学历。金融业和信息技术服务业最受欢迎,近三成海归期望月薪6500元-8500元,17.29%期望逾1.5万元/月。令人关注的是,工作经验超过5年的海归约占两成,这意味着部分工作资历高的海归人才期望回国发展。

■新快报记者 沈逸云 通讯员 中南人宣

海归男略多于海归女 31岁-35岁占比近四成

在穗海归群体有啥特征?报告透露,整体看,海归人才男性略多于女性,比例约为3∶2。归国求职人才较为成熟,以31岁-35岁为主,占比约37.37%;其次是36岁-40岁,占21.90%。25岁以下的仅占6.84%,26-30岁占20.34%。

从留学地看,来穗就业的海归人才留学美国占比最大,达到7.12%;英国占比亦达到4.45%。除了传统欧美留学国,拥有较多知名高校的日本、新加坡留学人才占比居于第二、第三位,分别占比6.94%、4.98%。

近九成学历本科或以上 逾半工作经验少

根据报告数据,海归人才学历普遍更高。近九成具有本科及以上学历,其中硕士学历人才达34.84%,博士学历人才占了3.37%,另有少部分工商管理类高层管理人才。本科学历仍占大比例,高达49.7%。

海归人才的专业分布亦较为集中,占比前三的类别为:工商管理类、经济学类和语言文学类,占比分别为19.68%、13.81%和4.78%。报告分析,工商管理学、经济学共占比超过三成,远高于其他专业占比。国内较为热门的电子信息类专业在海归人才中排名第四,占比3.24%,该类人才在需求较多情况下依然抢手。

报告指出,海归人才中,两年以下工作经验占比超过50%(其中应届生占比28.79%),表明正在求职的海归人才中多数人工作经验较少。另外,工作经验超过5年的占比约两成,意味着部分工作资历高的海归人才也期望回国发展。

近三成期望月薪6500元-8500元

报告显示,海归人才期望行业与留学专业及发展方向密切相关。根据调查,金融业最受海归青睐,占15.97%。信息传输、软件和信息技术服务业对人才需求旺盛,国内企业运用资源优势聚拢人才,因此更多海归人才流入该行业发展,占比第二,达11.57%。海归人才具有较好的外语水平和国际视野,在批发和零售业就业前景较有优势,该行业就业期望值占比9.34%。

在期望岗位方面,占比前四分别是市场营销、证券/金融/投资、财务/审计/税务、销售,占比分别为10.26%、10.03%、9.65%、7.10%。

报告显示,海归期望薪酬范围相对国内人才而言更高,但仍在合理范围内。其中,占比最多的是6500元-8500元区间,占28.39%;5500元以下区间仅占比6.74%。期望薪酬范围在10000元以上区间总占比超两成。其中,15000元以上占比17.29%,表明有一部分拥有资深工作或学术经验的海归人才愿意回国发展,薪资期望值较高。

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