涨薪、保底、增聘……珠三角企业新春忙招人

佛山

“出外”大学生回乡揾工忙

金羊网记者 景瑾瑾

春节后，佛山迎来招聘求职旺季，2019年佛山春季高校毕业生招聘服务周正在进行中，记者于2月15日至18日期间，在佛山市人力资源服务中心、南海区人力资源市场等举办的多场招聘会现场走访发现，除了佛山本地高校毕业生，还有不少外出读书大学生回家乡佛山找工作。

趁过年回家乡找工作

记者采访多名找工作的应届大学毕业生发现，其中有不少是在外读书的佛山人，趁着过年回到家乡找工作。

家在禅城的区同学，近期在法国读完大学，回到佛山找工作。“我所学专业是能源与环境，想找电力相关的工作。”说起对工作的预期，区同学表示，先从基层做起，能接受的最低月薪是5000元。

在湛江读大学的杨同学和李同学一起到招聘会上寻找机会，她们是大学同班同学，均是佛山人，所学专业是工商管理，都想找人力资源方面的岗位。两人选择回佛山找工作，首要原因是家和父母在佛山。“佛山的工资水平和临近的广州相比不算高，但也不算太低。感觉佛山的经济发展情况挺好的，企业提供的岗位也都不错。”杨同学表示，虽然她家在佛山，但找到工作后还是想搬出去住，方便和父母见面，但也不要毫无距离，应该有自己的空间。

在桂林读大学的邱同学，所学专业是通信工程。她告诉记者：“来现场招聘会前，我已经在网上投过一些简历，但效果不是很理想。父母在佛山工作，我对佛山也有所了解，感觉这个城市的发展还不错。”

在珠海读大学的一对学生情侣，也是佛山人。他们告诉记者，目前找工作的目的地主要是佛山和广州。

毕业生薪酬设指导价

目前，2019年佛山春季高校毕业生招聘服务周正在进行中。值得注意的是，在由佛山市人社局主办、市人力资源公共服务中心承办的佛山市新春应届高校毕业生专场洽谈招聘会上，佛山市人力资源公共服务中心对招聘的进场单位首次提供薪酬指导价。

“以往我们在应届高校毕业生专场洽谈招聘会上，对毕业生的薪酬是没有限定的，今年我们首次对进场单位提供薪酬指导价，大专生指导价为月薪4000元以上，本科生月薪为4500元以上，硕士生月薪为6000元以上，博士生月薪为8000元以上。以后带队出外招聘或比较重要的招聘会，也会尝试设指导价。” 佛山市人力资源公共服务中心主任科员鲁志文在接受记者采访时表示。

记者从佛山市人力资源公共服务中心获悉，2019年佛山市生源毕业生有39443人。其中，理科毕业生有19138人，占比49%，文科毕业生有20305人，占比51%。理科中有本科学历毕业生12200人，大专学历毕业生4884人，高职毕业生2054人。文科中有本科学历毕业生11043人，大专学历毕业生6419人，高职毕业生2843人。

招聘薪酬同比有提升

记者采访多家招聘企业发现，总体而言，企业提供的岗位薪酬较去年同期有所上升。其中，15日在佛山市人力资源公共服务中心举办的佛山市新春应届高校毕业生专场洽谈会上，有不少优质企业进场招聘，普遍岗位薪酬在4000-7000元之间，也有岗位月薪过万元。

“和去年同期相比，我们招聘的人员数量差不多持平。去年同期招聘的普工较多，但今年招聘的岗位主要是一些技术岗位，”佛山一家科技公司的招聘人员告诉记者，“今年初招聘的岗位薪酬和去年同期相比，上涨幅度在4%到5%之间。”

佛山一家环保工程技术公司今年初预计要招聘20多个员工。该公司负责招聘的工作人员吴小姐告诉记者，今年年初招聘薪酬有所提升，少数岗位薪酬提升幅度近10%。

一家高分子材料公司的招聘人员则表示，公司今年要拓宽在市场推广和市场销售方面的力量，所以新招聘的岗位大多以销售、贸易、电商为主。“公司的订单量稳步增长，人员流失也不能说完全没有，今年初要招聘的岗位，除了大部分是新增的，也有少部分是补缺流失。”

“年后我们公司人员流失较大，今年初预计要招聘20多人，包括生产、营销、文员等。”一家电气公司的招聘人员坦言。

东莞

企业推“保底工资”留人

金羊网讯 记者余晓玲报道：最低薪资为3200元/月，普工保底工资3800元/月，针车工生手保底工资3500元/月，货车司机保底工资5000元/月，排版师傅保底工资5000元/月……开年伊始，用工需求大，东莞不少企业推出最低保底薪资制度，即只要员工正常上班每月工资均不会低于保底工资，保证员工的收入，受到不少求职者的欢迎。2月16日，记者走访智通集团总部举行的新春首场招聘会现场发现，企业开出的薪资同比去年普遍有所上涨，同时企业对人才的要求也有所提高。

“公司设有最低保底薪资制，3200元/月……”在智通新春首场招聘会现场，东莞市大朗镇的一家科技公司招聘工作人员向记者介绍，3200元/月的保底工资是针对作业员即一线普工，“员工只要正常上班没有请过假当月工资都不会低于保底工资。”

招聘会现场，来自东莞市望牛墩镇的一家纸业公司招聘货车司机、电工、跟单员、排版师傅等，每个岗位均列明薪资。“大部分岗位的工资都有保底，例如货车司机、电工、排版师傅，我们的保底工资都为5000元/月。”公司招聘方工作人员向记者介绍。来自东城桑园工业区的一家鞋业公司的招聘工作人员也向记者介绍，公司目前大量需求针车工，对其的保底工资为3500元/月。

来自万江的一家五金制品公司的老板则亲自上阵招人，现场拍板。“焊工月薪7000元以上，生产主管月薪8000元以上，给到员工的只会比这个高。”

“有保底工资当然好，因为我们工资很大一部分来自加班，如果哪个月厂里订单不多加班少，工资可能就会比较低。有的时候就只有2000元出头。”在厚街一鞋材厂做针车的胡女士对记者说，有保底的话收入就有保障。

不少企业表示，今年招聘更加趋于理性，给到员工的工资有所增长，但对于人才的要求也同步提高。

一家精密机械公司对数控立铣五轴机编程工程师就开出15000-25000元/月的高薪，学历要求中专以上即可，但要求求职者有五年以上精密零件加工行业五轴五联动CNC编程工作经历，熟悉Hypermill编程软件，熟悉精密零件加工工艺流程。一家生物科技公司年薪30万元招聘食品研发经理，该公司招聘负责人表示，虽然是经理岗，年薪可达30万元，但因为行业的特殊性，对于人才技术要求和综合素质要求不低。

深圳

求职起薪4890元居全国第三

金羊网讯 记者沈婷婷报道：2月18日，国内招聘平台香草招聘发布《2019年春节用工报告》（以下简称“报告”），报告显示，在今春求职高峰期，深圳求职起薪4890元，位居全国第三。根据深圳人才集团开展的问卷调查显示，与去年同期相比，73.3%的企业增加了招聘数量。

报告显示，2019年春节后求职起薪最高的城市是上海，平均起薪5010元；第二名是北京，平均起薪4980元；深圳平均起薪4890元，位居第三。

值得注意的是，日前，针对年后用工，深圳人才集团还针对企业和人才进行针对性的问卷调查，及时掌握供求动态。根据深圳人才集团开展的问卷调查显示，与去年同期相比，73.3%的企业增加招聘数量，23.3%的企业持平，3%的企业有所减少；14%的企业计划招工200人以上。

招聘热门行业前5名分别为电子信息行业（占31.7%）、制造业（占23.5%）、商贸（13.33%）、金融业（占10%）、文化传媒（占10%）；岗位需求量最大的分别是市场销售类（占70%）、研发技术类（占33%）、综合管理类（占23%）、财务审计类（占17%）。

在新的一年，22%的企业承诺涨薪10%-15%，56%的企业愿意涨薪5%-10%，30%的企业愿意涨薪5%。

就求职者而言，最希望工作的岗位是市场销售岗（占28%）和技术研发岗（占23%），其次是综合管理岗（占13%）和生产工程岗（占11%）。期望月薪：12000元以上占10%，8001-12000元占30%，5000-8000元占55%，5000元以下仅占5%。选择外企的求职者占30%，选择国企和民企的求职者各占35%。

中山

将举行超50场现场招聘会

金羊网讯 记者林翎、通讯员李思宇报道： 金羊网记者18日从中山市人社局获悉，从2月14日（年初十）开始，中山全市8个“异地务工人员现场招聘点” 和“异地务工人员政策咨询服务点”同时启动，连续10天开展招聘、咨询等就业服务活动，迎接异地务工人员返岗就业。该项工作标志着为期一个多月的2019年“南粤春暖”“春风行动”系列专场招聘活动正式拉开序幕。

据统计，活动首日，中山市汽车总站、火炬区广场招聘点、小榄汽车站、南朗汽车站等4个招聘点入场招聘企业317家，提供工程师、设计师、管理人员、技术人员、品管员、采购员、会计、办公室文员、普工等岗位21449个，现场登记求职2900人次，初步达成就业意向612人。

接下来，中山市人社局将在全市城乡组织2019年“南粤春暖”省市联动异地务工人员专场招聘会、2019年“一企一岗·互济共赢”高校毕业生公益专场招聘会、2019年“智汇中山”人才洽谈交流会等50场以上的现场招聘会，有序组织企业赴外参加“春风行动”招聘活动，充分发挥网站、中山公共招聘手机APP和微信公众号等“互联网+”服务平台功能，全方位、多层次的为企业和求职者搭建线上线下供需对接平台，努力实现高效、便捷、贴心的用工服务。