党的二十大报告指出：“必须坚持科技是第一生产力、人才是第一资源、创新是第一动力，深入实施科教兴国战略、人才强国战略、创新驱动发展战略，开辟发展新领域新赛道，不断塑造发展新动能新优势。”济济多士，乃成大业；人才蔚起，国运方兴。踏步新征程，各级人才工作部门要大兴识才、爱才、敬才、用才之风，推行更有力、更出新、更见效的人才政策，让更多千里马竞相奔腾。
打造“人才招引”的“强力磁场”。“巢”好“凤凰”自然来。对于广大青年人才来说，亦是如此。平台够好、舞台够大，方能放开手脚、施展才华、各显其能，各级组织部门要强化顶层设计，优化政策环境，聚焦青年人才的年轻特点，为他们与本领域内的领军人才交流互动创造机会、提供舞台。要规避“光打雷不下雨”式的造势推介、“雨过地皮湿”式的走走过场、“打太极”式的错位服务，要少在限制条件上“加码设卡”，无论是在经费分配上，还是评比评价上，或是自主研究上，都向青年人才倾斜，以最大诚意为青年人才递上“橄榄枝”，让青年人才感受到地区的诚意与潜力，真正实现“筑巢引凤”。
厚植“人才成长”的“培育沃土”。育才造士，为国之本。人才工作基础在培养，难点也在培养，坚定走好人才自主培养之路，绝不是一句口号，而应体现在培养培育广大青年人才的全过程、各方面。一是要注重源头培养。发挥高校人才培养主力军作用，创新采取定向公费培养、政府订单培养、校企联合培养等多种培育模式，在高校建立人才培育基地，源源不断地培育青年人才后备力量。二是要坚持实践培养。探索建设龙头企业牵头、高校院所支撑、各创新主体协同的创新联合体，强化产学研用融合，鼓励青年科技人才在重点工程、重大项目、重要任务中挑大梁、当主角，最大限度激发其成才潜力。
搭建“人才施展”的“广阔舞台”。人才自古要养成，放使干霄战风雨。要想让青年人才发挥专长、得以重用，良好的成才环境、优质的干事舞台、完善的激励模式、有效的支持形态缺一不可。我们要营造识才、爱才、用才的良好氛围，大力弘扬科学家精神，让青年科技人才成为科学家、大国工匠；大力宣传青年才的科研成果、创新创造等，让青年人才感受到社会的支持、人民的期盼；加大对青年人才的服务保障，除了在工作上加大资金支持外，更要提升服务精细化水平，加大对青年人才生活上的服务和保障，为他们提供放心、安心、舒心的良好环境，让让青年人才在生活上无后顾之忧，在事业上最大限度发光出彩。（王琳）