5月7日，广东省劳动模范协会第四次会员代表大会在广州召开。根据《社会团体登记管理条例》，会议对协会章程进行了修订，明确将工匠人才纳入服务范围，强调要进一步完善协会治理结构，更好发挥劳模工匠在推动全省高质量发展中的示范引领作用。
新增深入开展劳模工匠宣讲活动
新章程对会员管理、业务范围等核心内容进行了拓展和完善。在会员管理方面，明确协会会员分为个人会员和团体会员两类。具备以下条件，即可成为会员：
一是全国劳动模范（先进工作者）、全国五一劳动奖章获得者、广东省劳动模范、广东省五一劳动奖章获得者；获得省（部）级及以上表彰奖励并纳入劳模工匠管理的个人；大国工匠、南粤工匠等工匠人才。
二是市级劳模（工匠）协会及工会关系隶属于省总工会的省级产业（集团）劳模（工匠）协会。三是获得全国、省五一劳动奖状和全国、省先进集体称号的单位。四是根据工作需要，本省地级以上（含）市总工会、省级产业（集团）工会和劳模（工匠）协会从事劳模工匠服务管理工作的相关人员。同时，新章程强化会员资格管理，凡被撤销劳模、工匠有关称号的会员，其会员资格自动取消。
在业务范围上，新章程进一步拓展和完善。新增深入开展劳模工匠宣讲活动，推动劳模精神走进机关、企事业单位、车间班组、校园、新经济组织和新社会组织以及网站云端，以榜样力量引领人、鼓舞人、塑造人，发挥劳模工匠思想政治引领作用；组织开展“劳模工匠进万企”“引智助企”等活动，动员组织劳模工匠开展技术服务、技术攻关、技能传承和“传帮带”活动，支持劳模工匠开展创新工作室及其联盟建设、职工创新交流活动等职工创新活动，助力企业高质量发展；协助建立完善的劳模工匠电子数据管理档案，建设劳模工匠交流平台，及时掌握劳模工匠的工作、生活、身体健康等动态信息；协助做好劳模工匠休养体检、医疗补助、节日慰问等工作，完善劳模工匠关心慰问和困难帮扶机制，协助解决劳模工匠的实际困难；承担省总工会委托的工作任务，指导各市及有关产业（集团）劳模（工匠）协会开展工作。
劳模工匠创造经济效益超百亿元
据悉，省劳模协会第三届理事会换届以来，积极进取、勇担责任，积极配合做好“中国工人大思政课”广东师资库建设，组织全省各行各业劳模工匠组成宣讲团，深入企业、车间、班组，开展宣讲近千场次；引导广大劳模工匠积极参与“劳模工匠进万企 助力现代化产业体系建设”专项行动，全省建立行业劳模工匠服务队809支，累计服务“专精特新”和中小微企业4734家，解决各类技术问题7075个，累计产生经济效益20多亿元，帮助企业培训职工8.9万人次；全省建立各级各类创新工作室近1.5万家，开展技术攻关1.2万项，获得专利授权4000余项，创造经济效益超百亿元；聚焦科技创新主战场，先后有20名劳动模范荣获广东省科学技术进步奖；协助开办劳模工匠本科班，累计助力680余名劳模工匠和先进职工实现学历与技能双提升；积极配合做好全国及省劳模、五一劳动奖推荐评选工作，累计推荐评选表彰全国劳动模范和先进工作者387人，全国五一劳动奖1228个，省劳动模范、先进工作者和先进集体1482个，省五一劳动奖5960个；推进劳模待遇政策落实，累计为全省各级劳模发放春节慰问金、荣誉津贴、困难帮扶补助及体检补助资金3亿余元，覆盖7.2万人次；先后参与组织1.3万名劳模参加疗休养活动。
今后五年，省劳模协会将在强化思想政治引领中凝聚奋进力量，加大对劳模精神、劳动精神、工匠精神的宣传力度，为广东高质量发展注入强大精神动力；在发挥劳模工匠人才优势中勇担时代使命，持续深化劳模和工匠人才创新工作室建设，支持劳模工匠参与工业领域垂直大模型培育和广东“人工智能+”行动，为服务中心大局再立新功；在履行服务职能中彰显责任担当，进一步健全完善常态化联系机制，完善劳模信息动态管理体系，打造更有温度、更接地气的“劳模工匠之家”；在加强自身改革建设中树立崭新形象，不断完善内部管理各项规章制度，建好服务劳模工匠的组织网络，全面提升协会工作规范化专业化水平。
文 | 记者 侯梦菲 通讯员 粤工宣
图 | 羊城晚报·羊城派资料图