2020年广州市“爱心满花城”助残服务周正式启动

2020年广州市“爱心满花城”助残服务周启动仪式

羊城晚报全媒体记者汪曼 实习生王沫依

12月12日上午，由广州市人民政府残疾人工作委员会主办，广州市残疾人联合会、羊城晚报社承办，广州国际残障人文化交流中心、广州市残疾人就业培训服务中心协办的2020年广州市“爱心满花城”助残服务周在羊城创意产业园-后车站正式启动。该活动以“爱心满花城助残就业梦”为主题，延续历年“助残服务周”的核心理念，同时把助残的聚焦点落在关注残疾人的就业问题上，旨在进一步共建自立自强、残健共融的社会氛围，倡导扶残助残惠残的社会风尚，让全市残疾人共享社会发展的成果，让残疾人更好发展。

A 今年助残服务周亮点多多

自2011年起，广州市政府定于每年12月12日进行为期一周的“助残服务周”活动，至今已走到第十个年头。经过多年的努力，广州残疾人事业已经建立较为完备的残疾人保障体系和服务体系。广州市残疾人联合会理事长陈学军表示：“残疾人的就业直接影响残疾人和残疾人家庭的幸福感和获得感，今年我市残疾人工作依旧稳步发展并取得良好成效。”

本次活动有主分会场，两会场同时进行。主会场邀请市政府相关部门代表，助残惠残企业以及残疾人就业榜样齐聚一堂，进行主题发言和主题对话。他们围绕助残事业的重要性、必要性及未来发展，就广州市盲人按摩发展工作、残疾人就业、创业的困难和对策以及建议展开了讨论。

主题对话结束后，举行了广州市残疾人数字科技就业培训基地挂牌仪式。据了解，该基地由广州市残联成立，为残疾人就业提供新的方向与舞台，更好促进残疾人数字科技就业，全面发展。

此外，也有《一个也不能少》残疾人合唱艺术交流暨第五届广州残疾人合唱节的“云”合唱展演，将残疾人的奋斗经历与“云”合唱作品结合，展示残疾人自强不息、艰苦奋斗奔向小康的精神和力量。

艺术家现场挥毫 

B 慈善书画认购展现助残新形式

在主会场外，同时举行“圆梦奔小康”——2020广州市残疾人慈善书画展及认购会，艺术家们现场挥毫、安养院的手工艺品义卖摊位、残疾人创作者们水准极高的书画作品赢得了来自社会各界人士的掌声，现场座无虚席，气氛十分热烈。

羊城晚报记者了解到，广州市残疾人书画展开展9年，已成为残疾人文化品牌，多年来吸引社会各界共同关注和弘扬残疾人的文化精神，让更多的残疾人“有才可施有梦可圆”，助力残疾人艺术家圆梦奔小康。

据悉，由于疫情，在活动开始前一周，主办方已在网上将残疾人的书画作品以直播的形式展示，旨在通过活动使文化、市场、公益相结合，逐步培育、引导和实现我市残疾人书画、工艺作品走向市场，以实现文化助残、帮扶残疾人文化创业的目的。直播观众达8861人次，得到社会各界广泛好评。展出内容来自广州市第九届残疾人书画展获奖作品，涉及工笔人物、山水画、写意花鸟、书法、景泰蓝等诸多类型。主办方还邀请了著名书画鉴定家、广东省收藏家协会名誉主席黎展华等对展出书画作品进行现场点评。

爱心企业亚太森博（广东）纸业有限公司、天闻角川等企业踊跃认购。爱心企业亚太森博（广东）纸业有限公司咨询经理陈永健向记者表示，此次是第一次参加助残服务周，并在慈善书画展中认购了12幅作品，他认为这是一件十分有意义的事。在谈到未来对于助残领域的关注和规划上，陈永健表示：“之前公司会参加一些在广州举办的社会责任活动，未来也会进一步关注包括残疾人、贫困学生等社会群体，助力社会进步和人民美好生活愿望的实现。”此外，19日，广州市残疾人慈善书画展在天銮广场还有展出，欢迎爱心人士前往认购。

C 多方代表为残疾人就业创业建言献策

启动仪式上，活动主办方和承办方代表，呼吁社会各界人士关注残疾人的发展，并把具体落脚点聚焦到残疾人就业问题上。这一呼吁，获得了市政府相关部门代表，助残惠残企业以及残疾人就业榜样的支持。

广州市人社局就业促进处副处长郑勇：

推进落实助残政策帮助残疾人迈出第一步

作为企业和残疾人间的沟通桥梁，郑勇讲述了政府部门如何积极推进落实助残政策，帮助残疾人迈出第一步。他表示：“我市人社部门与市残联密切沟通配合，在社会各界的大力支持协助下，积极开展残疾人帮扶工作。一是做好残疾人员的就业失业登记工作；二是利用专项资金补助，促进残疾失业人员就业创业；三是积极开展就业援助工作；四是公益性岗位促进残疾人就业；五是积极保障本市残疾人按规定参加各项养老保险并享受相应待遇；六是对本市参加工伤保险因工伤残的职工按规定开展工伤康复确认和辅助器具配置确认工作。”

接下来，广州市人社局将继续与市残联密切配合，与社会各界一起形成合力，下更大力气，扎实工作，努力推动广州市残疾人就业创业工作再上一个新台阶。

广州维高集团有限公司人事行政经理何胜：

希望政府部门及残联组织能给予支持

何胜作为企业代表汇报了其公司安置残疾人就业工作情况，“截至目前我司已经累计安置近6000人次的残疾人员就业。目前在岗残疾员工395人，占比30%（其中听力语言76%，肢体23%，其他类别1%）。目前10年以上工龄的残疾人员有100多人（占比25%以上），仅2015年至今在公司办理退休的就有30多人。”

从一开始只能为残疾员工提供相对集中且比较简单的手工组装岗位，到现在可提供车间各类工序操作岗位、技术类、检验类和事务类岗位，实现岗位的多元化就业，离不开广州维高集团有限公司在残疾员工工作保障、人员培训、企业文化、晋升机制等方面作出的不懈努力。

即便如此，何胜提出在一些方面仍然存在瓶颈。一是愿意到工厂长期沉淀就业的本地区残疾人员逐渐减少，二是在对残疾员工的培训方面，存在沟通不畅致产生误解矛盾的现状，三是鉴于投入成本等方面，还无法实现公司环境和工作设施设备的个性化改造。

针对上述问题，何胜希望政府部门及残联组织能在这些方面给予相应的支持。何胜说：“其一，人员招聘方面，希望政府和残疾组织能够整合省内残疾资源，开展线下和线上的招聘方式，同时整合残疾学校资源，促进学生就业，加大企业招聘力度；其二，人员培训方面，希望政府和残联组织能够积极开发和推进手语、残疾人员心理以及残疾人员管理等培训课程，希望这些课程能够走进企业；其三，工作环境与设施设备改造方面，希望政府和残联组织在预算规划的同时，能将企业针对个性化改造纳入其中。”

融爱社会服务中心社工张倩昕：

残疾人就业需要政府、企业、残疾人三方的共同努力

“我是一个视力残疾人，但我也是一名社会工作者，我希望能够帮助支持更多残疾人发展，所以我毕业之后就选择创业，创办社会服务机构融爱，以社会工作服务开展助残工作。”张倩昕作为残疾人就业代表讲述了她的故事。

为了帮助更多盲人朋友，张倩昕正在探索社会企业的发展模式，更好支撑助残服务的可持续发展。在服务实践中，张倩昕发现不少残疾人距离就业创业还存在一定能力差距，“他们往往缺的不是专业技能，而是缺一些职场的综合能力，比如人际沟通、社交礼仪、压力调适、应急管理，等等。”

对此，张倩昕开发了线上线下的培训，通过案例分析、情景模拟、对话讨论等各种形式，让学员在真实的场景与案例中感悟提升，同时探索建立残疾人就业的“中途之家”，一方面在相关就业岗位实习提升专业能力，另一方面，通过训练提升适应社会、独立生活的各方面能力。

残疾人就业是一个社会议题，需要政府、企业、残疾人三方的共同努力，而其中一个关键就是残疾人需要主动提高自身的能力。