调查称45%白领租房生活 午餐平均消费不到20元

来源:中国新闻网 作者: 发表时间:2018-05-28 14:30

点击进入下一页

数据显示,近7成白领午餐平均消费都在20元以内。来源:智联招聘

中新网北京5月21日电 (记者邱宇)智联招聘最新发布的《2018年白领生活状况调研报告》显示,近七成白领午餐平均消费都在20元以内,金融行业、文化/传媒/娱乐/体育这两个行业白领午餐消费较高。

“以当前的消费环境,不管是在一线城市还是二三线城市,20元的消费可能是一碗面、一份盒饭或者是一个三明治,白领们午餐支出普遍拮据。”报告称。

调研显示,租房是年轻白领的主流居住方式,买房主要是为了成家。

租房生活的白领人群占比最高,为45.1%,其中北上广深等买房压力大的一线城市这个群体更庞大,北京租房生活的白领占比58.6%;上海为57.3%;深圳则高达68.8%。

白领们排名第二的居住方式为“贷款买房”,占比22.2%。报告指出,大部分贷款买房的白领主要是已婚人群,究其原因,成家后人们更倾向于获得稳定踏实的生活状态,买房与结婚的捆绑观念依然占据主流。

另,过半白领出行选公交,高管和已婚人群多为有车一族。

调研显示,多数白领上下班主要依赖公共交通方式,占比达到55%。在有车一族中,以高管和已婚人群为主,其中已婚有娃的白领占比较高,有娃的家庭私家车使用率较高,买车为满足刚需;而高管人群大部分有车自然是很大程度取决于收入水平高,且私家车也是一个人的身份象征。

点击进入下一页

资料图:2017年2月,北京国际会展中心举行春季人才招聘会,求职者在寻找合适的就业岗位。中新社记者韩海丹摄

收入方面,7成白领认为薪资不理想,渴望通过跳槽改变现状。

调查数据显示,66.5%的白领认为当前薪资“低于自己的预期,薪资匹配不上自己的能力”,这种情况也直接导致了白领们跳槽行为越来越活跃。

当被问及“涨薪30%-40%能否缓解生活中的压力”时,近六成白领认为“能”。而现实中,所在当前的企业最近一次加薪幅度达到这一水平的仅占“3.9%”;34.5%的白领工作以来从未加过薪,占比最高;还有31%人表示虽然加过薪,但也只是1%-10%左右的“杯水车薪”。

调查还发现,职场白领中有94.9%的白领都有焦虑情绪,已经成为生活中如影随形的日常。关于焦虑的具体来源,占比最高的选项为“薪水低,无法满足品质生活的需要”、“个人职业发展规划不清”,分别为29.9%和27.9%。

报告建议,科学的职业规划是白领人群改善就业质量,获得丰厚报酬和生活质感最有效的途径,摆脱迷茫,明确自我认识,制定符合自己的职业规划,并通过跳槽行为寻找机遇,才是到达成功的最优逻辑。

编辑: 智韬
数字报

调查称45%白领租房生活 午餐平均消费不到20元

中国新闻网  作者:  2018-05-28

点击进入下一页

数据显示,近7成白领午餐平均消费都在20元以内。来源:智联招聘

中新网北京5月21日电 (记者邱宇)智联招聘最新发布的《2018年白领生活状况调研报告》显示,近七成白领午餐平均消费都在20元以内,金融行业、文化/传媒/娱乐/体育这两个行业白领午餐消费较高。

“以当前的消费环境,不管是在一线城市还是二三线城市,20元的消费可能是一碗面、一份盒饭或者是一个三明治,白领们午餐支出普遍拮据。”报告称。

调研显示,租房是年轻白领的主流居住方式,买房主要是为了成家。

租房生活的白领人群占比最高,为45.1%,其中北上广深等买房压力大的一线城市这个群体更庞大,北京租房生活的白领占比58.6%;上海为57.3%;深圳则高达68.8%。

白领们排名第二的居住方式为“贷款买房”,占比22.2%。报告指出,大部分贷款买房的白领主要是已婚人群,究其原因,成家后人们更倾向于获得稳定踏实的生活状态,买房与结婚的捆绑观念依然占据主流。

另,过半白领出行选公交,高管和已婚人群多为有车一族。

调研显示,多数白领上下班主要依赖公共交通方式,占比达到55%。在有车一族中,以高管和已婚人群为主,其中已婚有娃的白领占比较高,有娃的家庭私家车使用率较高,买车为满足刚需;而高管人群大部分有车自然是很大程度取决于收入水平高,且私家车也是一个人的身份象征。

点击进入下一页

资料图:2017年2月,北京国际会展中心举行春季人才招聘会,求职者在寻找合适的就业岗位。中新社记者韩海丹摄

收入方面,7成白领认为薪资不理想,渴望通过跳槽改变现状。

调查数据显示,66.5%的白领认为当前薪资“低于自己的预期,薪资匹配不上自己的能力”,这种情况也直接导致了白领们跳槽行为越来越活跃。

当被问及“涨薪30%-40%能否缓解生活中的压力”时,近六成白领认为“能”。而现实中,所在当前的企业最近一次加薪幅度达到这一水平的仅占“3.9%”;34.5%的白领工作以来从未加过薪,占比最高;还有31%人表示虽然加过薪,但也只是1%-10%左右的“杯水车薪”。

调查还发现,职场白领中有94.9%的白领都有焦虑情绪,已经成为生活中如影随形的日常。关于焦虑的具体来源,占比最高的选项为“薪水低,无法满足品质生活的需要”、“个人职业发展规划不清”,分别为29.9%和27.9%。

报告建议,科学的职业规划是白领人群改善就业质量,获得丰厚报酬和生活质感最有效的途径,摆脱迷茫,明确自我认识,制定符合自己的职业规划,并通过跳槽行为寻找机遇,才是到达成功的最优逻辑。

编辑: 智韬
新闻排行版